人口老龄化将使得全球都面临“用工荒”威胁

核心提示：人口巅峰过后，求职的竞争就会变成招聘的竞争，廉价劳动力将会消失。在中国，这一幕已经开始了。在中国萎缩的劳动力正在对报酬最低的岗位说不，导致最低工资标准和社会服务成本急剧上升。

　　加拿大终于也迎来了老龄化时代。

　　史蒂芬.哈珀总理一提出，加拿大很快将加入多数西方国家的行列，退休年龄要提高到67岁，一场愤怒的辩论马上爆发。其实这种论战在欧洲已经展开10年了。

　　这仅仅是个开始，因为提高退休年龄，只是一个全球大难题的一小部分。其 核心是一系列不争的现实：全世界人们的寿命都在延长，生育子女数量却在减少；后者是女性受教育率提高、赤贫人口下降带来的。

　　现在连孟加拉国、印尼和伊朗的出生率都降低到人口濒临萎缩的地步。加拿大若不是一直在接受新移民，人口也会萎缩。

　　家庭变小的后果，是年轻人变少了。全球劳动力人口正在被老人和儿童迅速赶上。后者的医疗、教育和生活，往往需要国家补贴。

　　世界即将达到人口巅峰。此后劳动力供应将很快萎缩，从过剩走向稀缺。“末日论”虽然过于夸张，世界面临的不是生存威胁，而是政策挑战，不过这些挑战却是无比艰巨。

　　相比多数国家，加拿大的危机不算太严重，但也不可等闲视之。目前加拿大劳动者与退休者之比约为5比1，20年后将变成3比1，导致医疗保健开支翻番，社会服务开支增长三分之一。当然，与本世纪内退休者将占人口多数的日本相比，这不算什么。

　　人口老化对我们的影响会更为深远，因为这是一种全球趋势。目前在世界人口中，60岁以上者约占11%。25年后这一数字将倍增至将近四分之一，其中六分之一的老年人将超过80岁。

　　每个国家和地区都将受此影响，包括南部非洲，一些国家受到的冲击将尤其巨大。目前中国的60岁以上人口占12%，20年后将升至28%以上。巴西也面临相同处境。这些国家刚刚脱贫不久，就要承受巨大的养老开支。

　　人口巅峰过后，求职的竞争就会变成招聘的竞争，廉价劳动力将会消失。在中国，这一幕已经开始了。中国萎缩的劳动力正在对报酬最低的岗位说不，导致最低工资标准和社会服务成本急剧上升。来自中国的产品将不再便宜，因为中国已经不再年轻。