让高素质流动人口优先享受社会公共福利

全市流动人口积分管理制推进会明确提出，要进一步完善和创新流动人口管理服务工作，加快推进全市流动人口积分制管理工作。

近年来，我市流动人口总量有所下降，流动人口结构优化成效比较明显，但总量仍有55万多人。流动人口为我市发展作出了贡献，但也给我市有限的教育资源和公共财政带来了沉重负担。如何在这55万多名流动人口中留下我市需要的高素质人才，降低低素质流动人口数量，成为了一个不得不直面的问题。

当前实行流动人口积分制管理，目的就是以居住证为依托，以积分为手段，根据积分高低实行公共服务差异化供给，让高素质流动人口优先享受相应的社会公共福利，促进流动人口总量规模、素质结构、地区分布与产业提升、环境优化和社会发展水平相适应。

 

去年5月，我市被确定为省居住证制度改革试点县（市）。今年9月21日，我市出台了《温岭市流动人口积分制管理暂行规定》、《温岭市流动人口积分制管理实施细则》。根据省统一要求，到12月底，全市流动人口对积分制管理内容的知晓率要达到80%，全市要有1万多名流动人口办理居住证、7000多人参与积分管理。

会议要求，要抓好全市流动人口积分制管理工作，需提升流动人口精准化水平，做好宣传发动工作，同时更要配套出台相关实施办法。流动人口管理工作既是经济工作，又是稳定工作，关系全局。而流动人口积分制管理是当前流动人口管理工作的总抓手、突破口。各镇（街道）、有关部门要坚决推进此项工作，为现代化温岭建设提供有力的人口支持。